El sábado 8 de junio, dos grupos de alumnos de los másters universitarios de CEAM y la UVic-UCC defendieron sus proyectos de final de curso delante del comité de expertos, que valoró muy satisfactoriamente su trabajo y la adaptación de los conocimientos adquiridos durante la formación especializada a un complejo entorno real de trabajo. Estas formaciones universitarias están completamente enfocadas en la actualidad del sector industrial y la progresiva evolución de las empresas hacia la Industria 4.0.

El equipo del Máster en Dirección Industrial (DI) presentó su proyecto MIMAR: Análisis y oportunidades de Mejora. Sus integrantes eran Francisco Humanes del Saz, Josel Oset Carreras, Juan Francisco de la Fuente Romero y Yolanda Saldaña Taboada.

El Máster DI permite consolidar las capacidades para poder ejercer con eficiencia y eficacia cargos de responsabilidad en diferentes áreas industriales de la organización, adquiriendo competencias básicas y habilidad en los ámbitos de la gestión estratégica, las operaciones, la calidad, la mejora continua, los recursos humanos, la toma de decisiones, las finanzas, las relaciones con los clientes y la gestión de proyectos, entre otros.

Por su parte, el alumno del Máster en Diseño y Optimización de Procesos Industriales (DOPI) Blai Pineda Masferrer, presentó sus Propuestas de Mejora Lean Manufacturing en un laboratorio.

EL Máster DOPI tiene como objetivo la implantación del Lean Manufacturing y la automatización de procesos, aplicando las herramientas de mejora y los sistemas de gestión óptima en el ámbito de las operaciones, consiguiendo interesantes mejoras en los niveles de productividad.

Ambos grupos han defendido sus proyectos frente al comité de expertos formado por coordinadores y docentes de los másters universitarios impartido por el CEAM en colaboración con la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC). Cèsar Duch, Juanjo Grasa, Raúl Mateo y Toni Laserna han sido los encargados de valorar la culminación de los esfuerzos de los alumnos y la viabilidad de sus proyectos en una empresa, persiguiendo la mejora de la calidad, la producción y la productividad.

La formación es imprescindible para cualquier empresa que quiera ser competitiva

Todos los expertos en el sector industrial coinciden en que la formación es imprescindible para alentar y mejorar uno de los pilares fundamentales de cualquier empresa: el capital humano. El cambio necesario para afrontar un panorama profundamente competitivo y en continua evolución debe partir de los mismos trabajadores, que se convierten en el motor del cambio.

Compañías que apuestan por la innovación constante nos han confiado a sus técnicos para que adquieran nuevos conocimientos que ayudarán a mejorar aún más su estrategia, organización y métodos de trabajo. Nuestros alumnos aplican todo aquello que han aprendido para elaborar diagnosis y buscar oportunidades con el objetivo de lograr mayor calidad, beneficio y productividad.